Comment se réunir efficacement ?

Un monde en évolution rapide un environnement professionnel de plus en plus concurrentiel : acteur humain et maîtrise de la communication constituent des incontournables.

• Vous permettre, rapidement et pratiquement, de mieux comprendre et d'appliquer les styles de leadership et de communication les plus efficaces, et ceci afin d'atteindre un niveau de performance optimal.

• Vous faire découvrir les richesses du leadership et de la communication tant du point de vue de la gestion, de la gestion des ressources humaines que de la communication.

L'objectif est de sensibiliser les participants aux processus et aux attitudes qui peuvent améliorer la gestion et l'efficacité des réunions internes, notamment en consolidant les comportements suivants :

1. comprendre et opitimiser son rôle et ses responsabilités en tant que leader, facilitateur, time-keeper, note-taker, hôte, ou simple participant.

2. utiliser les différents indicateurs d'efficacité : rôles engagement éthique espace temps suivi.

3. connaître et comprendre les enjeux et les objectifs de la réunion

4. comprendre le processus de communication (préparation, agenda, notules, follow-up du plan d'action)

5. mettre en uvre les différentes étapes du processus de la réunion (préparer, inviter , accueillir, introduire, informer, décider, conclure, s'engager)

6. construire une culture commune de la discipline

7. développer l'écoute

8. encourager la participation active et l'expression de chacun

9. éliminer les agendas cachés

• Un programme pratique et interactif, modulé selon les besoins et les objectifs spécifiques des participants,

• Sous la forme d'exposés illustrés par des exemples et des temps de questions-réponses, de tables rondes, de mises en situation ou encore d'ateliers interactifs.