Certificat interuniversitaire en Management associatif (Bruxelles)

MODULE I

I.1 Comptabilité associative 18 heures - F. Khrouz

Le cours est articulé autour de 2 axes :

• la comptabilité générale :

  • La transparence financière : tenue d'une comptabilité, inventaire, comptes annuels et budget, règles d'évaluation comptable

  • Le mode de récolte et de comptabilisation des sources de fonds : cotisation, libéralités, dons, legs, prestations de services et livraison de biens

  • La communication des états comptables

  • Les procédures comptables

• la comptabilité de gestion :

  • L'analyse financière

  • Les éléments de contrôle de gestion

I.2 Droit civil 18 heures - Ph. T'Kint

Le cours aborde notamment :

• les différentes formes associatives : af, aisbl, asbl, fondations privées et publiques

• les règles de constitution et de publicité

• les règles de fonctionnement : conseil d'administration et assemblée générale

• le dossier au greffe

• la personnalité juridique

• les responsabilités : associations, membres et administrateurs

I.3 Droit individuel du travail 18 heures - O. Moreno

Ce cours aborde les notions relatives :

• au contrat de travail : formation (analyse d'un contrat type, exécution (les droits et obligations des parties au travers de cas jurisprudentiels), la rupture (l'étude des différents modes de rupture du contrat de travail sous le prisme de lettres types de rupture)

• au statut des volontaires : l'absence de lien de subordination et de rémunération, les risques de requalification en contrat de travail ou en contrat d'entreprise, les obligations de l'employeur notamment en matière d'accident de travail et de bien-être au travail

• aux branches de la sécurité sociale : champ d'application aux travailleurs salariés, indépendants et volontaires

I.4 Fiscalité associative 18 heures - Ch. Boeraeve

La formation aborde :

• l'impôt des personnes morales : soumission à l'impôt des personnes morales ou des sociétés, modalités d'imposition, la déclaration à l'impôt des personnes morales

• l'impôt des personnes physiques et des sociétés : principes, base imposable, calcul de l'impôt, la déclaration

• les employés, administrateurs et cadres de mon association : aspects fiscaux, pension (les trois piliers) et assurances « responsabilité »

• le traitement des bénévoles et des frais propres à l'association

• la déductibilité des dons octroyés à mon association

• la T.V.A. : avantages et inconvénients de l'assujettissement, principaux types d'assujettissement, application par grands secteurs d'activité associative, formalités

• les autres impôts indirects : taxe compensatoire des droits de succession, droits d'enregistrement, droits de succession et de mutation par décès

MODULE II

II.1 Gestion des Ressources Humaines 18 heures - F. Simon

Ce cours abordera les implications du secteur associatif dans la gestion des ressources humaines :

• la fonction GRH dans différentes réalités du secteur associatif

• l'encadrement des ressources humaines

• le travail de groupe

• la conduite de réunions

• la négociation et les techniques de négociation

• la culture dans les organisations

• le statut du volontaire

II.2 Méthodologie et culture associative 18 heures - M. Sylin et R. Maes

Ce cours permet de découvrir :

• les types de développement des organisations dans le secteur associatif

• les réalités culturelles et le comportement organisationnel

• le management du changement appliqué aux organisations du secteur associatif

MODULE III

III.1 Economie sociale et solidaire 18h - D. Stokkink et D. -P. Decoster

La formation aborde les notions suivantes :

• la définition de la socio-économie

• les concepts clés socioéconomiques pour le secteur associatif : la cohésion sociale, les types de démocratie, l'entreprise sociale

• la définition de l'économie sociale

• le poids socioéconomique du secteur

• le développement local et le secteur associatif

III.2 Politiques de l'Emploi 12h - B. Conter, B. Mahy et D. Meulders

La formation permet d'appréhender, en quatre parties les politiques de l'emploi :

• les concepts de base prévalant à l'analyse économique de l'emploi

• les principaux facteurs, dont certains sous le contrôle direct des décideurs politiques et/ou renvoyant à des spécificités institutionnelles sur les différents marchés, expliquant la situation et l'évolution de l'emploi dans les différents pays d'Europe

• le rôle que peuvent jouer les politiques actives d'emploi

• l'évaluation des effets de ces politiques

III.3 Relations institutionnelles et secteur associatif 12h - D. Stokkink et J. -C. Praet

La formation permet d'appréhender :

• le modèle social et économique européen : les repères historiques (de 1944 à aujourd'hui)les étapes de la construction européenne, le modèle social démocrate / le modèle libéral, les enjeux actuels pour le secteur associatif

• les institutions européennes et leurs satellites

• les grandes politiques européennes touchant le secteur associatif : stratégie de Lisbonne, politique d'emploi, politique d'éducation à la culture

Cette formation a pour objectif d'assister les gestionnaires, conseils/administrateurs d'associations et de fondations à garantir la sécurité juridique, fiscale, comptable et managériale de leur association.

Des exposés théoriques et pratiques dans un langage clair seront articulés sur les références scientifiques et légales, illustrés d'exemples concrets issus de la pratique des formateurs et des situations modèles analysées en détail.

L'admission se fait sur base du formulaire de demande d'admission disponible sur cette page web.

Cette formation est certifiante : le certificat, titre délivré par l'ULB, sanctionné par des examens est accessible aux étudiants qui suivent le programme dans sa totalité.

Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :

- le congé-éducation payé, pour les personnes travaillant dans le privé et ce pour une inscription à la formation complète ou à l'un des modules ;

- une intervention de 750 euros du fonds 4S, géré par l'APEF, pour les personnes travaillant dans un des secteurs du non-marchand couverts par le fonds et ce pour une inscription à la formation complète ou au module 1 ;

- un tarif réduit pour les personnes sans emploi.